来自上海总部的“复旦中山”文化也在厦门医院得到传承，评论融入到“新复旦中山人”干事创业的精气神中，评论推动医院建设“创新、关爱——家门口的上海医院”品牌。

员杨三是推进党建与业务相融合。

“谈心谈话+”的新模式增加了党群间的沟通交流，健篮揭明在交流中加深理解，也为行政管理干部深入临床一线调研搭建了良好的平台。

如不同职能科室在协作完成医院工作时意见分歧产生矛盾，彩连串关彩投党支部善用“谈心谈话+”形式，彩连串关彩投做好“中间人”，开导不同职能科室职工换位思考、互相理解，寻求最佳解决方案，推动医院工作得以高效落地。

此外，日竞还有不少推动医院建设的“金点子”设想都是在谈心谈话中迸发的，推动党建与业务工作同频共振。

(责编：著名中5注王珂园、秦华)